با ثبت آگهی استخدام در وب سایت ما، شما تأیید می کنید که شرایط زیر را مطالعه کرده، درک نموده و با رعایت آن ها موافقت دارید:

1. دستورالعمل های محتوای آگهی استخدام

تمامی آگهی های ثبت شده باید صحیح، شفاف و مطابق با قوانین باشند. به طور خاص :

هرگونه تبعیض، نژادپرستی یا محتوای نفرت انگیز به هر شکل — مستقیم یا غیرمستقیم — اکیداً ممنوع است. این مورد شامل حذف یا محدود سازی بر اساس قومیت، جنسیت، مذهب، ملیت، گرایش جنسی یا سایر ویژگی های محافظت شده می شود.
محتوای سیاسی از جمله اشاره به احزاب سیاسی، ایدئولوژی ها، کمپین ها یا اشخاص سیاسی مجاز نیست.
آگهی ها نباید شامل اطلاعات گمراه کننده، نادرست یا ناقص درباره شرح وظایف، شرایط کاری، حقوق یا محل کار باشند.
ارائه مشاغل غیرقانونی، قراردادهای صوری یا فعالیت های مغایر با قانون ممنوع است.

2. بررسی و نظارت

تمامی آگهی ها توسط ما بررسی می شوند. ما این حق را برای خود محفوظ می داریم که:

آگهی هایی که با این شرایط مطابقت ندارند را بدون اطلاع قبلی رد، ویرایش یا حذف کنیم.
آگهی ها را به صورت موقت یا دائم غیرفعال نماییم.
کاربرانی را که به طور مکرر یا جدی این قوانین را نقض کنند مسدود یا حذف کنیم.

3. پرداخت و بازگشت وجه

در صورتی که آگهی به دلیل نقض این شرایط حذف شود:

هیچ گونه بازگشت وجه یا غرامت پرداخت نخواهد شد، صرف نظر از مدت زمان باقی مانده آگهی.
این سیاست به منظور حفظ کیفیت، اعتبار و امنیت پلتفرم اعمال می شود.

4. مسئولیت کارفرما

ثبت کننده آگهی مسئولیت کامل محتوای آن را بر عهده دارد. با انتشار آگهی، شما اعلام می کنید که:

مجاز به اقدام از طرف شرکت یا سازمان مربوطه هستید.
تمامی اطلاعات ارائه شده صحیح، به روز و مطابق با قانون است.
مسئولیت هرگونه پیامد حقوقی، کار یا مدنی ناشی از آگهی منتشرشده بر عهده شما خواهد بود.

با ادامه فرآیند ثبت آگهی، شما با این شرایط موافقت می کنید. عدم رعایت این شرایط می تواند منجر به اقدامات فوری بدون هیچ گونه جبران خسارت شود.

آگهی / حقوقی